מאמרים » הזכות שלך לשעת הנקה

חזרה הדפס שלח לחבר הוסף מאמר

שעת הנקה היא גם שעת נפש. שעת אהבה. שעה של התייחדות האם עם תינוקה. הזכות ליהנות ממנה קבועה בחוק. על פי החוק כל אישה השבה למקום עבודתה עם סיום חופשת הלידה זכאית לקבל שעה אחת (מלאה) כל יום עבודה למשך ארבעה חודשים מיום חזרתה לעבודה, התינוק לגיל 10 חודשים – לפי המוקדם ביניהם, כדי להיניק את תינוקה. מימוש הזכות- על פי חוק- מותנה בהיות האם היולדת מועסקת במשרה מלאה.

 

אם אישה נתקלת בקשיים לקבל שעה זו מהמעסיק, זכותה לפנות אל עורך דין דיני עבודה מומחה. נכון לפנות אליו אם אישה נתקלת בחוסר הבנה או חוסר היענות לבקשתה החוקית והלגיטימית לקבלת שעת הנקה או אם המעסיק מתבצר בסירובו להעניקה. חשוב לדעת, כי גם אם זכות המעוגנת בחוק ומימושה אמור להיות מובן מאליו ולא צפוי להיתקל בקשיים, היוזמה למימושה היא של האישה העובדת.  עוד חשוב לדעת, כי לא חלה על המעסיק חובה להזכיר לאישה, ואף לעודדה, למממש זכות זו.

 

שעת ההנקה חשובה לאם לא פחות מאשר לתינוקה. זו שעה של מילוי מצברים, חידוש מאגרי האנרגיה הגופניים והנפשיים. זו שעה של הינתקות מהעבודה והפסקה (פעילה!) במהלכה.

 

מה עוד חשוב לדעת על שעת הנקה?

  1. לא ניתן להמירה בתשלום.
  2. אין כל קשר בינה ובין הפסקות אחרות במהלך העבודה, המגיעות לעובדת כדין על פי חוק שעות עבודה ומנוחה.
  3. העובדת רשאית לקבוע את השעה המתאימה והנוחה לה במהלך יום העבודה ולקחת אותה כשעת הנקה.
  4. אין אפשרות לצבור שעות הנקה, אלא בהינתן הסכמת המעסיק להסדר ייחודי זה.
  5. בימי עבודה קצרים (כגון ערבי חג) אי אפשר לממש את שעת ההנקה.
  6. שעת הנקה היא זכות שמוקנית גם לאם מאמצת.

 

התקופה הראשונה שבה האם חוזרת לעבודתה לאחר חופשת לידה ממושכת, היא תקופה קשה עבורה. היא חווה בראשונה ניתוק ממושך מהתינוק. טבעי שהיה תהיה לחוצה, מתוחה ואף חרדה. ככל שהמעסיק ילך לקראתה, יהיה גמיש באשר לבחירתה את השעה במהלך יום העבודה שבה תוכל לממש את זכותה לשעת הנקה, כך הרווח יהיה הדדי, בבחינת WIN-WIN. נשים רבות נדרשות לשוב לעבודה עם סיום חופשת הלידה וזאת בשל הצורך להשתתף במאמץ הפרנסה של הבית. נשים רבות שמחות לחזור לעבודה. יש בהן מי שלקראת סוף חופשת הלידה חשות שהן "חייבות" לחזור לעבודה.

 

חשוב ליידע כל אישה שיולדת שהיא גם ואולי בעיקר אישה עובדת על פי ההגדרה התפקודית שלה, על אודות זכאותה לשעה חשובה ונדרשת זו. חשוב גם לדעת כי מעסיק אינו עושה טובה כשהוא מאפשר לעובדת לממש את הזכות הזאת היות שהיא קבועה ומעוגנת בחוק. עם זאת, מעסיקים שונים עלולים להערים קשיים על נשים עובדות, בין השאר בנושא זה, לכן חשוב לדעת מה אומר החוק.

מציג מכרזים 1 עד 20 מתוך 31132

תאריך
כותרת
19-10-2018
תיקון תקרה וקיר חדר שרותים
17-10-2018
הנחת אבני מדרך בגינת אבני מדרך קיימת
15-10-2018
סבכות לחצר אנגלית
15-10-2018
בניית משרד
13-10-2018
התקנת סנטף 20 מ
13-10-2018
חידוש שולחנות לבית קפה
11-10-2018
ארונית לתנור בילט אין וכיריים
09-10-2018
פרקט + התקנה
08-10-2018
צביעה ותיקונים למשרד 150 מ"ר
08-10-2018
קירוי עם לטות וסנטף
05-10-2018
מעקה בטיחות מברזל בחדר מדרגות
05-10-2018
צילום 2 יחידות אירוח
05-10-2018
הובלה של אי מתל אביב לקרית גת
04-10-2018
2 מוטות באורך 7 מטר להחליף
02-10-2018
החלפת רצועת איטום מגומי לדלת מקפיא
30-09-2018
כיסוי התקנת מיני מרכזי
29-09-2018
תיקון שיפוע אבן משתלבת
29-09-2018
מעקה בטיחות מברזל בחדר מדרגות
28-09-2018
חלון הזזה 99×140
28-09-2018
ריצוף חדר אבמבטיה

מציג מכרזים 1 עד 20 מתוך 31132