מאמרים » הזכות שלך לשעת הנקה

חזרה הדפס שלח לחבר הוסף מאמר

שעת הנקה היא גם שעת נפש. שעת אהבה. שעה של התייחדות האם עם תינוקה. הזכות ליהנות ממנה קבועה בחוק. על פי החוק כל אישה השבה למקום עבודתה עם סיום חופשת הלידה זכאית לקבל שעה אחת (מלאה) כל יום עבודה למשך ארבעה חודשים מיום חזרתה לעבודה, התינוק לגיל 10 חודשים – לפי המוקדם ביניהם, כדי להיניק את תינוקה. מימוש הזכות- על פי חוק- מותנה בהיות האם היולדת מועסקת במשרה מלאה.

 

אם אישה נתקלת בקשיים לקבל שעה זו מהמעסיק, זכותה לפנות אל עורך דין דיני עבודה מומחה. נכון לפנות אליו אם אישה נתקלת בחוסר הבנה או חוסר היענות לבקשתה החוקית והלגיטימית לקבלת שעת הנקה או אם המעסיק מתבצר בסירובו להעניקה. חשוב לדעת, כי גם אם זכות המעוגנת בחוק ומימושה אמור להיות מובן מאליו ולא צפוי להיתקל בקשיים, היוזמה למימושה היא של האישה העובדת.  עוד חשוב לדעת, כי לא חלה על המעסיק חובה להזכיר לאישה, ואף לעודדה, למממש זכות זו.

 

שעת ההנקה חשובה לאם לא פחות מאשר לתינוקה. זו שעה של מילוי מצברים, חידוש מאגרי האנרגיה הגופניים והנפשיים. זו שעה של הינתקות מהעבודה והפסקה (פעילה!) במהלכה.

 

מה עוד חשוב לדעת על שעת הנקה?

  1. לא ניתן להמירה בתשלום.
  2. אין כל קשר בינה ובין הפסקות אחרות במהלך העבודה, המגיעות לעובדת כדין על פי חוק שעות עבודה ומנוחה.
  3. העובדת רשאית לקבוע את השעה המתאימה והנוחה לה במהלך יום העבודה ולקחת אותה כשעת הנקה.
  4. אין אפשרות לצבור שעות הנקה, אלא בהינתן הסכמת המעסיק להסדר ייחודי זה.
  5. בימי עבודה קצרים (כגון ערבי חג) אי אפשר לממש את שעת ההנקה.
  6. שעת הנקה היא זכות שמוקנית גם לאם מאמצת.

 

התקופה הראשונה שבה האם חוזרת לעבודתה לאחר חופשת לידה ממושכת, היא תקופה קשה עבורה. היא חווה בראשונה ניתוק ממושך מהתינוק. טבעי שהיה תהיה לחוצה, מתוחה ואף חרדה. ככל שהמעסיק ילך לקראתה, יהיה גמיש באשר לבחירתה את השעה במהלך יום העבודה שבה תוכל לממש את זכותה לשעת הנקה, כך הרווח יהיה הדדי, בבחינת WIN-WIN. נשים רבות נדרשות לשוב לעבודה עם סיום חופשת הלידה וזאת בשל הצורך להשתתף במאמץ הפרנסה של הבית. נשים רבות שמחות לחזור לעבודה. יש בהן מי שלקראת סוף חופשת הלידה חשות שהן "חייבות" לחזור לעבודה.

 

חשוב ליידע כל אישה שיולדת שהיא גם ואולי בעיקר אישה עובדת על פי ההגדרה התפקודית שלה, על אודות זכאותה לשעה חשובה ונדרשת זו. חשוב גם לדעת כי מעסיק אינו עושה טובה כשהוא מאפשר לעובדת לממש את הזכות הזאת היות שהיא קבועה ומעוגנת בחוק. עם זאת, מעסיקים שונים עלולים להערים קשיים על נשים עובדות, בין השאר בנושא זה, לכן חשוב לדעת מה אומר החוק.

מציג מכרזים 1 עד 20 מתוך 30952

תאריך
כותרת
22-05-2018
בניית שירותים ציבוריים
22-05-2018
העתקת מיקום מדחס מזגן
22-05-2018
סבכה למרפסת אנגלית
22-05-2018
הוספת ממ"ד למבנה קיים
22-05-2018
שיפוץ בית קיבוץ ישן 76 מ"ר
22-05-2018
סילוק גג אסבסט קיים ובניית גג רעפים חד שיפועי
21-05-2018
קבלן שלד
19-05-2018
בטון מוחלק לשביל כניסה
19-05-2018
פירוק הובלה והרכבה של מטבח ארונות + חיתוך שיש
16-05-2018
מעלית חדשה 10 נוסעים
16-05-2018
פירוק בויידם
16-05-2018
בדיקת מעלית חצי שנתית
16-05-2018
שלד 150 מ"ר מפלס אחד
15-05-2018
בנית 170 מטר בכפר תבור
15-05-2018
הריסה ופינוי פסולת בניין
13-05-2018
הרכבת ארון
13-05-2018
הוצאת מזגן חלון ואטימה בבלוקים
10-05-2018
בניית דו - משפחתי בכפר סבא
09-05-2018
עקירת 15 עצים
09-05-2018
2 פרגולות אלומיניום 14 מ"ר + 18 מ"ר

מציג מכרזים 1 עד 20 מתוך 30952